社保基数4000是多少钱？社保基数和工资的关系是什么？

这位朋友你好，关于社保基数4000是多少钱、社保基数和工资的关系是什么的问题，奶爸在这里整理了有关社保基数的相关内容，希望对你有帮助：

一、社保基数4000是多少钱？社保基数和工资的关系是什么？

社保基数对我们来说非常关键，我们缴纳多少社保都跟其有关。

从缴费金额的角度来说，社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右。

具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。

通常情况下，养老保险企业是缴纳20%左右，个人是缴纳8%。

医疗保险的话，企业是缴纳8%左右，个人是缴纳2%左右。

工伤保险由企业自行缴纳，个人不需要缴纳，根据工种会有所区别，一般是百分之零点几。

失业保险和生育保险一般都是在1%左右。

社保基数跟我们的工资是挂钩的，个人工资越高，社保基数就是越高，所需要缴纳的费用就越多。

规定上用人单位和个人的缴费基数是划分开的，用人单位的缴费基数是根据用人单位上一年度的平均月工资确定，个人缴费的基数根据个人工资确定。

不过在实际操作上很多的企业都不会给员工足额的去缴纳社保，会根据当地的最低基数去缴纳最低基数的社保，但是这样操作实际上是不合规的，按照规定企业是必须要给员工进行足额缴纳社保的。

社保基数一般是三档或者六档，每个地区的规定是不一样的，所以具体的还是要看当地的一个规定。

社保基数三档的话，一般就是按照100%、 80%、60%，划分为三档，根据社会平均工资，然后按照百分比来去进行划分。

我们选择缴纳的社保基数越高，需要缴纳的费用就会越高，那么同样的我们个人账户里的钱也会越多，将来能够拿到的养老金也会更多一些。

二、奶爸总结

社保对于我们来说非常重要，直接关系到我们的生活。

关于更多社保的内容，感兴趣的朋友可以阅读奶爸的社保文章：职工社保和居民社保有什么区别？待遇差距有多大?

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