这位朋友你好,关于工伤可以领取伤残津贴吗的问题,奶爸在这里整理了有关工伤的相关内容,希望对你有帮助:
一、工伤可以领取伤残津贴吗?
工伤保险是社保的组成部分,很多人可能会忽视。
其实,工伤保险是职工安全的一把保护伞,能够保障工伤职工的合法权益。
工伤以后是否能够领取津贴取决于伤残津贴。
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受包含伤残津贴在内的相关待遇。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
此外,还需注意一点,职工被认定为伤残,并不一定能领取伤残津贴,主要根据职工伤残伤情而定,若职工伤残伤情较轻的,可领一次性伤残补助金。
二、奶爸总结
社保是我们保障的基础,大家一定要重视起来。
关于更多社保的知识,感兴趣的朋友可以阅读奶爸的社保文章:2022年社保新规有何变化?医保卡外借违法吗?
如果大家挑选保险有什么困难,可以扫码关注:奶爸保公众号 进行1对1咨询,现在关注“奶爸保”公众号,回复“官网”,还可以免费领取价值199元的保障大礼包哦,让您买保险变得更简单。
工伤可以领取伤残津贴吗?
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一、工伤可以领取伤残津贴吗?
工伤保险是社保的组成部分,很多人可能会忽视。
其实,工伤保险是职工安全的一把保护伞,能够保障工伤职工的合法权益。
工伤以后是否能够领取津贴取决于伤残津贴。
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受包含伤残津贴在内的相关待遇。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
此外,还需注意一点,职工被认定为伤残,并不一定能领取伤残津贴,主要根据职工伤残伤情而定,若职工伤残伤情较轻的,可领一次性伤残补助金。
二、奶爸总结
社保是我们保障的基础,大家一定要重视起来。
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