女方可以用男方的生育险报销吗？

这位朋友你好，关于女方可以用男方的生育险报销吗的问题，奶爸在这里整理了相关内容，希望对你有帮助：

一、什么是生育险？

生育险就是以生育津贴形式对单位予以补偿。

它的标准是女职工怀孕7个月(含7个月)以上顺产分娩或怀孕不足7个月早产的，可以享受3个月的生育津贴。

而难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

怀孕3个月(含3个月)以上，7个月以下流产和引产的，享受1个半月的生育津贴。

怀孕3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。

如何还想了解生育津贴的相关内容，请戳这里：《生育津贴和生育保险是一回事吗？使用要注意哪些问题？》

二、夫妻只有一方有生育保险怎么办？

如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；

如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。

不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。

三、女方可以用男方的生育保险吗？

可以的，女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。

1、生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。

2、男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。

3、一般由男方职工单位或者其所在社区开具其配偶无收入证明，或者提供其配偶的就业失业登记证。

四、奶爸小结

希望上面的内容可以解决小伙伴们的内容，最后生育险作为国家给我们的一项福利，确实做到了惠民。

减轻了民众的经济负担，当然如果可以搭配商业保险，效果可以更好。

如果你不知道该怎么配置商业保险，不妨看看这里：《有了社保还需要商业保险吗？可以同时报销吗？》

最后，再次提醒大家，生育险的保障很广，如果有生宝宝的打算，那么社保千万不能断缴。

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