两会期间延迟退休的方案被反复提及,有人欢喜有人愁。
对于脑力劳动者来说,延迟退休是一种“享受”;而对于体力从业者而言,延迟退休就是一种“折磨”。
如果我们依然想要按照目前的法定年龄退休,每月领取的养老金将有所减少,那么保险可以弥补这部分缺口吗?
下面奶爸将对延迟退休带来的影响,以及其与保险之间的关联展开分析:
|为什么要延迟退休?有哪些影响?
|保险如何解决延迟退休的烦恼?
|奶爸总结
一、为什么要延迟退休?有哪些影响?
主流的观点认为延迟退休是我们国家应对老龄化的一种手段,奶爸绝对不会否认这一点。
随着高等教育的普及,劳动力参与工作的年龄也逐渐增大,按照目前的教育年龄来看,一个人如果读完博士已经达到而立之年,这时候开始参加社会工作,可能刚好到了技艺最成熟的时候就到了退休年龄。
在这种情况下,如果没有延迟退休,就是对人才的一种“浪费”。
面对以上种种,我们国家或将实施延迟退休。
这个方案即使实施,特点是逐年调整、循序渐进,而不是一蹴而就。
延迟退休会影响年轻一辈,会增加就业压力。
2020届高校毕业生规模达到874万人,同比增加40万。
大规模的就业人口,意味着需要更多的就业岗位。
而且,现在年轻人成家之后一般也需要父母帮忙带孩子,如果延迟退休,带娃就会成为新的问题。
这会不会进一步降低年轻人的生育意愿,加剧老龄化?目前有未可知。
这些都是延迟退休可能带来的问题。
按照目前的计划方案来看,延迟退休对不同职业有不同的规定,如果不想延迟退休,也是可以的,只是退休金会受到影响。具体规定如下:
目前针对不想延迟退休,也有解决方案——早减晚增。
通俗理解,就是早退休领取的养老金会减少一部分,那么要怎么来弥补整一个缺口呢?
要保证退休生活不受影响,可以配置相应的保险,比如配置年金险,可以在达到预定年龄,按照合同约定领取养老金,弥补早退的资金缺口。
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当然正如奶爸说的延迟退休除了对面临退休的人群有影响,还会波及整个家庭,这些问题保险也能解决吗?
二、保险如何解决延迟退休的烦恼?
想要解决延迟退休带来的不良影响,这就需要我们自己搭建完整的适合自己的保障体系。
年金险可以解决退休人员因为早退导致领取的退休金减少的问题,当然还需要健康险转移疾病的风险。
对于孩子需要考虑到他们的成长过程中可能遭遇的风险。
比如为其配置合理的医疗险可以和少儿医保搭配转移疾病风险,教育则可以通过教育金做提前的资金准备。
而作为孩子的父母已经承担主要经济责任,可以为自己配置意外险,医疗险,重疾险以及寿险。
这样可以将意外风险,大病风险以及极端风险转嫁给保险公司,没有后顾之忧。
其实总结一句话:利用保险构建小家庭的保障体系,转移风险。
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三、奶爸总结
延迟退休已经是大势所趋,期间会带了影响,但是只要我们利用不同的险种构建自己的保障体系,可以削弱不良影响。
即使没有延迟退休,现在人们面临着诸多风险,依然可以借助保险转移风险,减少经济损失。
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